真正要解決你的庫存,核心關(guān)鍵點一定要從你的運營能力和商品的管控上面去解決;今天我們要給大家一些方法:如何在區(qū)域市場更好的解決庫存問題!
1、訂貨不對
(1) 不要把自己喜歡的款作為顧客喜歡的,需50%感性,50%理性;
(2) 過度擔(dān)心賣不掉,結(jié)果不敢訂
一個店鋪里,20%的暢銷款,80%的平銷和滯銷款,無論哪個品牌,都是存在的;20%是設(shè)計師的功勞,80%是需要店鋪導(dǎo)購,營銷、銷售、促銷的功勞,都是需要人為推動去賣掉的;這是一個不變的法則;
(3) 在訂貨時沒有數(shù)據(jù)
在參加訂貨會時,帶著表格去訂貨;數(shù)據(jù)包含3方面:去年銷售數(shù)據(jù)、對手的銷售情況、整體市場情況;如果你在訂貨時帶上詳細的數(shù)據(jù)表格和計劃的話,相信你的訂單準確率會高上一倍;比如去年銷售數(shù)據(jù)包含:總銷量、類別銷售占比、尺碼銷售比例、顏色銷售比例、單款銷售最高量、業(yè)績增長率是那幾個款... ...等等,帶著這些去,以數(shù)據(jù)為主;
訂貨不對,肯定是訂貨時缺失了方法;如何更好的訂貨,給大家一個忠實的建議:店鋪面積決定款式量,銷售決定總數(shù)量。
2、補貨不準
(1)單品訂單量
(2)可賣周期
(3)已銷額
(4)單品庫存量
(5)補貨周期=到貨周期
到貨周期越短,可賣周期越長,可考慮補貨;
(6)此時倉庫總庫存量
到季末,把庫存全部賣完,你就賺錢了;當此時,你的總庫存量較大時,不要對你的個別暢銷款進行大量補單;為什么?因為當暢銷款補回來賣掉,你的滯銷款都全剩下了;把平銷款、滯銷款全部拉出來,讓員工主推賣掉,到季末,你的庫存全部清零,你這個季節(jié)一定是利潤最大化!
3、陳列不好
(1)黃金陳列位置
櫥窗、入口展臺區(qū)域、顧客進入店鋪最先經(jīng)過的墻面(櫥窗三大功能:吸引眼球、展示新品、傳遞信息)
(2)調(diào)整時間和頻率
改善措施:在黃金陳列位置,適合的時間,把平銷和滯銷款做主體陳列,增加曝光度,達到消費者的關(guān)注度;
4、只賣好賣的貨
員工只賣好賣的貨,只賣自己喜歡的貨,只賣暢銷的貨,只賣便宜的貨,誰的問題?老板說員工的問題,錯了!是老板的問題。
員工不分好壞,老板的管理能力分好壞,所以沒有不好的員工,只有不會管理的管理者;
員工只賣好賣的貨,一定是老板的問題,老板給到員工的薪酬體系出了問題;只要你的店鋪是底薪加提成的薪酬方式,賣得多提成高啊,你的員工一定選擇賣好賣的貨,所以你需要調(diào)整薪酬體系、福利待遇、獎勵計劃;
一個銷售高手的衡量標準是:能把滯銷款變成暢銷款賣出去!
5、該出手時不出手
這個點主要是老板的問題,這是一個非常嚴重的問題!
商品的生命周期:試銷期、旺銷期、平銷期、滯銷期
試銷期:新品知識、搭配方案、貨品分流(通過試賣,把貨品分成:A暢銷款 B平銷款 C滯銷款)、補貨A暢銷款。
正確的做法:把滯銷款解決在旺銷期
當你的試銷期時,旺銷期什么時候開始,滯銷款的促銷活動就什么時候開始;把滯銷款賣在旺銷期。
解決庫存最好的方法是不讓它產(chǎn)生庫存,而不是產(chǎn)生庫存后,再用什么方法賣掉;所以不產(chǎn)生庫存,那么你就需要做到精細化管理、數(shù)據(jù)管理、軟件運用和整個銷售周期對于貨品的管理,就顯得非常重要了!
庫存不是拿來處理的,是拿來提前發(fā)現(xiàn)的!把滯銷款解決在旺銷期!
知識本身沒有價值,運用知識才有價值,所以你聽了多少老師的課不重要,重要的是你真正運用到你店鋪有多少,這才最重要。所以大家一定要記住我們學(xué)習(xí)的最根本目的是“落地”。